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Atenta à qualidade de vida dos seus mais de 400 colaboradores, a Associação Reabilita, entidade através de convênio com Unimed, oferece uma ampla gama de assistência à saúde. O objetivo é disponibilizar acesso fácil e ágil a atendimento médico e exames complementares. Os colaboradores e seus dependentes têm acesso a condições especiais em toda a rede.
“Atualmente, a empresa arca com 50% dos custos do serviço, enquanto o colaborador fica responsável pela outa metade, podendo ainda incluir dependentes como filhos e cônjuge”, explica a assistente administrativa, Lívia Galvão.
A assistência à saúde está entre os cinco serviços mais desejados pela população brasileira, segundo uma pesquisa de 2019 sobre Análises de Tendências na Área de Recursos Humanos. Por isso, a inclusão do benefício faz parte da política de valorização dos colaboradores da Associação Reabilitar.
Além do acesso aos serviços médicos e de exame, a parceria ainda viabiliza a realização de inúmeras ações educativas e de conscientização ao longo do ano, com palestras, mobilizações e ações preventivas como aferição de pressão arterial; avaliação do IMC; medida da relação cintura/quadril; orientações para a prevenção do AVC; identificação dos fatores de risco individual (hipertensão, diabetes, dislipidemias, cardiopatias, obesidade e sobrepeso, sedentarismo, entre outras), entre outros.
“Muitas vezes, em uma rotina de trabalho intensa, a gente pode acabar negligenciando nossa saúde e bem-estar. Por isso, a ofertar o benefício mostra uma preocupação genuína da gestão com a qualidade de vida de seus liderados, contribuindo para o sentimento de satisfação”, explica a colaboradora Bruna Mazullo.
E não é apenas o colaborador que ganha, mas a empresa também. Com mais agilidade e comodidade para marcação de consultas médicas e realização de exames, com um plano de saúde o colaborador não precisará dispor de uma vaga mais demorada no sistema público de saúde.
Ao mostrar preocupação com o bem-estar de seus colaboradores, a motivação deles aumenta de forma gradativa, além da produtividade, potencializando o empenho e criatividade nas atividades a serem realizadas enquanto estiverem no horário de trabalho. A sensação de amparo por parte da empresa faz toda a diferença no resultado final das entregas de cada colaborador.
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